近日，有媒体记者在基层调研时了解到，一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”……
常理上讲，当实职不当虚职，当主职不当副职，当一把手不当二把手，是很多为官者的追求。然而，今天却出现了令人诧异的景象，一些为官者自愿申请由实职改为虚职。这不能不引起各级组织的关注。
表面上看，这暴露的是一种为官不为的心态，实际上彰显的是一种为己做官的心态。在全面从严治党的形势下，权力被关进制度的笼子，超发奖金、超配职数、超常待遇等非常规的干部激励手段行不通了，部分干部深感推动工作缺少“抓手”，再加上越来越严的监督执纪,“无油水可捞”成为常态。于是，盼望从风险和压力大的实职改任清闲且待遇不少的虚职，已成为一些基层局长、科长们的官场心态。
前些年，某地交通局连续四任局长被抓，仍有人争着抢着当局长。毫不客气地说，其中部分人，想的绝不是前任的教训，很可能是前任得到的好处。如今党内监督制度健全了，要求严格了，除了工资之外别的好处没了，有些人就选择申请“闲下来”，这种为己做官的行为，完全背离了为党分忧、为国奉献、为民服务的从政观。
有了好处就当官，没有好处就追求清闲自在，这算党的干部吗？这配得上人民公仆的称号吗？在这些人心中，根本就没有解决好“当官为什么”的世界观、人生观、价值观。
探究那些主动申请“实改虚”者，无非有两种人：一种是个人有问题，担心被查，不如找个虚位，避避风头，最好能安全着陆。另一种是感到组织要求严，工作压力大，做的太多就容易出事，而且工资拿的和别人一样多，不如找个没有风险的位置干干。前者是涉嫌违纪，做贼心虚，后者则是典型的官僚主义、享乐主义作祟，是“四风”的新变种，必须加以警惕。
“人不是为了吃米而活着”。既然是党的人，就要为党工作；既然是人民公仆，就要心中有责、心中有民。没有好处就不担责、求清闲，是为官不为之病的进一步恶化。纠治此类疾病，必须下重方、用猛药，以达到标本兼治的目的。
首先要抓好教育。深入开展“两学一做”学习教育，引导为官不正的党员干部树立正确的从政观、权力观、利益观、宗旨观，做一名合格党员，而不是不讲纪律、不讲奉献、徒有虚名的党员。其次要搞好审计。对那些主动申请“实改虚”的人，要关注群众公论，严格实行离任审计，防止他们借此规避党纪党规。
据了解，在个别地方类似“实改虚”的现象已很普遍，这里面除了为官者心态不正、价值观不端之外，还有职位设置不合理、上升通道不畅通、激励机制不健全等深层次问题，也迫切需要引起各级组织及时关注，给予很好解决。
