十八届中央纪委第三次全会报告在总结“加大审查违纪违法党员领导干部力度”时指出，中央纪委研究制定拟立案、初核、暂存、留存和了结五类处置标准，并下发加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知，要求各级纪检监察机关对问题线索全面清理，执行分类处置标准。这是中央纪委文件正式提出“五类处置标准”。按照设立的“五类处置标准”，对反映领导干部问题线索严格处置，是纪检监察机关重要的基础性工作。同时，也表明纪检监察机关在党委领导下，不是单单查处人的，还要做大量艰苦细致的工作，对反映不实的问题线索及时予以澄清，以维护和保障党员干部合法权益。
2014年7月，中央纪委对反映领导干部问题线索的五类处置标准进行调整，将原来“留存”环节去掉，增加“谈话函询”环节，对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话函询的方式进行处置。
2015年9月，王岐山同志在福建调研时强调，要用好监督执纪“四种形态”，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。2016年，十八届中央纪委六次全会工作报告将监督执纪“四种形态”正式概括为：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
“五类处置标准”和“四种形态”的提出，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党、把纪律挺在前面要求的重要体现，是贯彻惩前毖后、治病救人精神的具体体现，对于与时俱进地改进党内监督工作、强化党员干部党性观念纪律意识具有十分重要的意义。
“五类处置标准”，抓住了纪律审查工作的关键和要害，突出了纪委执纪监督的特点，体现了对反映领导干部问题线索管理的加强和规范，是开展纪律审查工作的基础性工作，有利于防止线索失管、失控、有案不查甚至以线索谋私等问题，切实体现了党中央有案必查、有腐必惩的政治要求。“四种形态”，体现了对落实全面从严治党主体责任要求的具体化，既是对党委落实加强对党风廉政建设和反腐败统一领导的工作要求，也是对纪委履行监督执纪问责职责的要求，体现了我们党对管党治党和反腐败斗争特点规律认识的深化。正确运用好“四种形态”，党委要履行主体责任，领导、支持纪委认真执行“五类处置标准”，对反映问题线索及时处置，对党员不枉不纵，该了结的了结，该谈话函询的谈话函询，该初核的初核，该立案审查的立案审查。认真执行“五类处置标准”，可提供问题线索的准确信息，有利于“四种形态”依据实际情形和党纪条规作出恰当处理。正确处理“五类处置标准”和“四种形态”关系，对于确保政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”的贯彻执行，对于减少腐败存量、遏制腐败增量，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争必将发挥更大的作用。
