“彭奇林案的发生，反映了校党委书记对校长监督不力，采购制度不健全，谈话提醒制度未落到实处……”近日，广东省云浮市纪委监委派驻市教育局纪检监察组与云浮市中等职业技术学校一起对该校的违纪案例深刻剖析。
去年6月，云浮市中等职业技术学校原党委副书记、校长彭奇林因不如实报告个人有关事项；违规使用公务用车，挥霍浪费公共财产；违反国家法律法规规定，在经济往来中违规收受回扣款归个人所有，被给予开除党籍和开除公职处分。案件在当地造成极大的负面影响。
为吸取沉痛教训、避免重蹈覆辙，同时达到查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的目的，市纪委监委派驻市教育局纪检监察组针对案件暴露出来的问题，对该校进行了一次“大体检”“大排毒”，对彭奇林案推本溯源，推动形成高质量案件剖析报告。
针对案件中暴露出来的问题，从思想教育、权力规范、岗位职责、监督制约、机制制度等方面查找产生问题的深层次原因，找到“病灶”24处，制定整改措施30项，建立健全党风廉政微制度12项，对基建工程、招标采购、财务收支、监督管理四个小组实行班子成员分工负责制。
“各小组人员构成上，注重不同层次、地域、部门间互相搭配，防止人为因素造成制度失效。既分工明确、相互配合，又互相监督、彼此制约。”校党委有关负责人表示，“管钱的不买东西，买东西的不管钱，适宜公开的一律公开。所有采购必须货比三家、现场监督、全程留痕，防止暗箱操作。”该校2017年“三公”经费同比下降23%，四个小组的作用初显。
同时，派驻纪检监察组督促该校利用身边事身边人，扎实开展警示教育。定期组织学习案件剖析报告，校党委书记针对案件暴露出来的问题讲警示教育课，中层以上干部把自己、工作、职责摆进去谈警示教育体会，教育引导全体教职工汲取教训。
“通过深刻剖析典型案例，制定整改措施，压紧压实管党治党主体责任和监督责任。”该市纪委监委相关负责人介绍，该市利用已查处典型案例，建立协调联动机制，制定筛选案件、剖析案件、警示教育、健全制度、总结评估标准化工作流程，做实做细做足执纪审查“后半篇文章”。
今年以来，该市共选取典型案件23件，形成案件剖析报告23篇，督促案发单位以案件剖析通报会、旁听法庭庭审、召开专题民主生活会或讨论会等形式开展警示教育46场次，制定修订微制度219项，以扎实行动将执纪审查成果转化成整改效果。（张达才）
