第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实中共中央纪委、监察部、教育部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，烟台大学《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》，全面落实党风廉政建设责任制，加强对学校重要事项的监督检查，把纪律和规矩挺在前面，切实把监督执纪问责落到实处，结合学校实际，制定本办法。
第二条 监督检查工作坚持“惩防并举、注重预防”的基本方针，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，健全权力运行监控机制。
第三条 本办法所称重要事项，特指党政联席会议、人才引进、人员招聘、重要财务收支、课时费及奖酬金发放、公务接待、公务用车、办公用房、招标采购、科研经费管理与使用等。其他重要事项的监督检查参照本办法执行。
第四条 纪委、监察处是实施监督检查的主体，负责对各学院、机关部处室、直属单位重要事项开展情况进行监督检查，督促其完善内部管理制度，规范办事程序。
第五条 各学院、部处室、直属单位对各自工作领域的重要事项实施负主体责任，其负责人应按照“一岗双责”的要求，完善相关规章制度，规范工作流程，建立权力运行制约机制，廉洁高效地做好本职工作。
第二章 监督检查内容
第六条 对党政联席会议制度执行情况的监督检查
（一）党政联席会议纪要；
（二）党政联席会议的议题会前是否经学院党政主要领导沟通；议题事先进行调查研究的具体意见或方案；
（三）党政联席会议决定事项的贯彻落实情况。
第七条 对人才引进、人员招聘的监督检查
（一）人才引进、人员招聘计划的制定、报批及实施情况；
（二）面试专家组成人员相关资料信息及产生的程序；
（三）各学院关于人才引进、人员招聘的党政联席会议记录或纪要。
第八条 对重要财务收支、课时费及奖酬金发放的监督检查
（一）财务预算编制、执行、调整和决算情况；
（二）各学院、部处室、直属单位创收资金的管理与使用情况；创收资金是否全部纳入学校财务专项管理；
（三）各学院课时费及奖酬金分配情况；是否有成熟固定的分配办法，分配情况是否对教职工进行公示；
（四）各学院关于经费预决算、较大数额经费支出以及奖酬金分配办法的党政联席会议记录或纪要。
第九条 对公务接待的监督检查
（一）公务接待活动名称、来访单位、来访事由及来访人数；
（二）公务接待活动有无公函、审批单；
（三）接待场所是否合规、接待标准是否超标、陪餐人员是否超员。
第十条 对公务用车的监督检查
（一）派车单是否完备；
（二）用车事由是否合理；
（三）是否定期向本单位教职工进行公示。
第十一条 对办公用房的监督检查
（一）领导干部办公用房是否超标；
（二）是否向教职工进行公示。
第十二条 对招标采购的监督检查
（一）校内“评标专家库”的建设和管理情况；
（二）招标代理公司的选定情况；
（三）采购计划论证、编制及执行情况；
（四）开标、评标过程是否规范、合法。
第十三条 对科研经费管理与使用的监督检查
（一）科研经费预算是否与课题任务相适应；
（二）科研经费实际支出是否超范围、超预算；
（三）有无违规套取、使用科研经费的情况。
第三章 监督检查办法与责任追究
第十四条 各学院、部处室、直属单位应依照上级和学校规定认真履行工作职责，依照规章制度和工作流程要求，保存上述重要事项的有关工作资料，以备监督检查。
第十五条 监督检查采用专项检查的形式进行，每半年定期检查一次（下半年的检查可与年终各单位党风廉政建设年度考核合并进行），检查结果在一定范围内进行通报，并作为党风廉政建设考核的重要依据。
第十六条 监督检查由纪委、监察处牵头，根据需要可与学校办公室、组织部、人事处、审计处、财务处、社会科学（科技）处等相关部门组成联合检查组，通过查阅材料、个别座谈等方式对重要事项进行监督检查。
第十七条 监督检查结束后，纪委、监察处应向被检查单位通报监督检查结果，并就发现的问题提出改进意见或工作建议。相关单位应及时进行整改并报告整改情况。
第十八条 因监管缺失、工作落实不到位而出现问题的，视情节轻重进行责任追究。情节较轻的，对责任人及相关领导干部进行约谈提醒；情节较重的，对责任人及相关领导干部在一定范围内进行通报批评；情节严重的，依规依纪对责任人和相关领导干部进行问责。
第十九条 各学院、部处室、直属单位应积极主动地配合监督检查，并为监督检查工作提供必要的时间、人员和材料支持。
第四章 附则
第二十条 本办法由纪委、监察处负责解释。
第二十一条 本办法自公布之日起施行。
