烟大党发【2013】19号关于建立学校领导联系专家制度的实施意见

为加强和改进学校人才工作，进一步发挥高层次专家在学校发展建设中的作用，积极推进“人才强校”战略，大力营造“四个尊重”的良好氛围，经校党委常委会研究决定，建立学校领导干部联系专家制度，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和人才观，坚持党管人才原则，通过建立学校领导联系专家制度，进一步加强党的作风建设，密切与高层次专业技术人才的联系，充分发挥高层次专业技术人才在促进学校事业发展中的重要作用。

二、联系专家

学校领导联系的对象主要是：中国工程院院士，国家有突出贡献的中青年专家，“泰山学者”特聘教授及海外特聘专家，省有突出贡献的中青年专家，国务院特殊津贴获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者等在教学、科研和学科建设工作中做出重要贡献的优秀人才。

学校领导联系的专家，根据所分管和联系的工作单位等情况，由人事处与有关单位协商后确定，一般每位领导联系1—3人。

    三、联系内容

1.及时向联系专家传递校党委、行政的重要工作部署和决策信息，通报学校教学科研等各项事业发展情况；

      2.听取联系专家对学校重大决策及建设发展等方面的意见和建议，发挥其在领导决策中的智囊和参谋作用；

      3.了解党和国家的知识分子政策及学校的人才政策落实情况，听取联系专家对做好知识分子和人才工作、发挥专业技术人才作用的意见和建议。

      4.及时了解联系专家在思想、工作、学习、生活等方面的情况，特别是在科学研究、人才培养、学科建设等方面的情况，及时协调解决所遇到的问题和困难，做好思想工作，解除其后顾之忧，为他们充分发挥作用创造条件。

四、联系方式

学校每年召集一次学校领导干部联系专家会议，充分沟通交流，听取专家意见建议。

学校领导联系专家，日常主要采取以下方式进行：定期走访，交流谈心，征询意见；深入教学、科研一线看望等。

五、组织领导

建立领导联系专家制度，是坚持党管人才原则，改进领导干部作风，贯彻落实“四个尊重”的实际要求。要加强领导，搞好协调，周密组织，切实把这项工作做实、做好。

学校领导联系专家工作在校党委领导下，由校党委组织部和人事处具体协调落实。职能部门要切实履行综合协调、具体指导的职责，积极探索联系专家和优秀人才的途径和方法，不断总结经验，完善措施，创造性地开展工作。学校各学院要结合实际，建立相应的联系专家制度，制定切实可行的计划和措施，并认真抓好组织落实。

 学校各级领导干部要充分认识建立联系专家制度的重要性，深入专家中间，真心实意地同专家交朋友，诚心诚意地听取他们的意见和建议，解决实际问题，积极为他们的工作、生活做好服务工作，真正把联系专家制度落到实处。

附件：学校领导联系专家情况一览表

中共烟台大学委员会

                             2013年11月6日

附件

学校领导联系专家情况一览表

烟台大学办公室

                      2013年11月11日印发